キャリア採用

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概要

阪急阪神ホールディングスグループの一員としてマンションライフをサポート

当社は「製・販・管」一体の住まいづくりを推進する、阪急阪神ホールディングスグループのマンション管理会社です。

主に関西圏と首都圏において、阪急阪神不動産が分譲する〈ジオ〉シリーズの管理を担っており、毎年着実に管理戸数も増加しております。
マンションの管理から付帯設備の保守、清掃業務、工事の修繕計画および請負まで、幅広く手掛けています。

利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっており、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
そんな当社は事業拡充の為に新たな人材を募集します。従業員満足度を大切にする環境で働いてみませんか?

仕事内容・採用エントリー

フロント業務

マンションフロント業務として、管理組合と連携する業務窓口や会議支援、事務処理代行などに従事いただきます。

具体的には
◆ マンション管理組合との業務窓口
◆ 管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
◆ 建築設備点検の実施報告、長期修繕計画
◆ マンション生活全般にわたる相談・提案

【雇い入れ直後】上記業務

技術サポート

修繕計画や施工方法の提案などの支援やコンサルティング業務全般の業務や管理するマンションの点検、修繕計画、見積、工事の各段階に従事していただきます。

具体的には
◆ 建築設備点検・調査・診断、改修設計
◆ 工事予算作成・見積査定
◆ 管理組合との調整
(マンション管理組合への小修繕工事・大規模修繕工事実施の提案と合意形成)
◆ 協力設計事務所との調整
(設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します)
◆ 工事監理
◆ 長期修繕計画作成
◆ 建物目視点検業務
◆ フロント担当者への技術支援(調整・連携等)
◆ 大規模修繕工事の巡回もしくは常駐での管理(安全・品質・工程・予算等)
◆ その他小修繕工事・大規模修繕工事に関する業務全般

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

選考フロー

  1. STEP 1

    各種求人
    から応募

  2. STEP 2

    書類選考

  3. STEP 3

    一次面接

  4. STEP 4

    最終面接・
    SPI(適正検査)

  5. STEP 5

    採用
    オファー

よくあるご質問

応募方法を教えてください。

各職種ページ内のエントリーフォームより、エントリーをお願いいたします。

応募可能な職種について教えてください。

マンション管理部(フロント職)

リニューアル事業部 (マンション大規模修繕工事の施工管理・改修設計)
(マンションの建物点検・管理・設備メンテナンス)

勤務形態について教えてください。

大阪本社は9:00~18:00、首都圏事務所は8:30~17:30(8時間勤務、1時間休憩)但し、フレックスタイム制勤務、時短勤務(育児短時間勤務)・在宅勤務等の制度も導入しております。

必要な知識・資格はありますか?

フロント職では、管理業務主任者の資格が必要になります。
リニューアル事業部では、建築施工管理技士・一級建築士・電気設備・技術士・監理技術者等の資格をお持ちの方を歓迎します。

どのような服装で仕事しますか?

オフィスカジュアルな服装になります。
通年でクールビズ(ノーネクタイ)を採用しています。

休日について教えてください。また、残業や休日出勤はありますか?

年間休日は124日(土日祝日の完全週休二日制)。管理組合の理事会対応などにより休日出勤する事もありますが、平日に振替休日を取得いただけます。

定期昇給はありますか?

年に1度(原則毎年7月)、評価に応じて昇格・昇給を実施しています。